Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Službenik za upravljanje ljudskim resursima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za upravljanje ljudskim resursima koji će biti ključni član našeg tima, zadužen za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa unutar organizacije. Kandidat će raditi na razvoju i implementaciji politika zapošljavanja, upravljanju procesima selekcije i regrutacije, kao i na praćenju i unapređenju zadovoljstva zaposlenih. Pored toga, odgovoran je za vođenje evidencije o zaposlenima, upravljanje platnim listama, kao i za koordinaciju obuka i razvoja zaposlenih. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u radu sa različitim softverskim alatima za upravljanje ljudskim resursima. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacije, diskreciju i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Pridružite se našem timu i doprinesite stvaranju pozitivnog radnog okruženja koje podržava rast i razvoj zaposlenih.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata
- Vođenje evidencije o zaposlenima i ažuriranje podataka
- Koordinacija obuka i profesionalnog razvoja zaposlenih
- Praćenje i rešavanje pitanja vezanih za radni odnos
- Saradnja sa menadžmentom u vezi sa planiranjem radne snage
- Upravljanje platnim listama i beneficijama zaposlenih
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu
- Podrška u rešavanju konflikata i problema na radnom mestu
- Izveštavanje o HR aktivnostima i rezultatima rukovodstvu
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti ljudskih resursa
- Poznavanje zakona i propisa o radu u Srbiji
- Odlične komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje problema
- Iskustvo u radu sa HR softverima i MS Office paketom
- Visok nivo organizacionih sposobnosti i pažnja na detalje
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Motivisanost za kontinuirani profesionalni razvoj
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Na koji način motivišete zaposlene za profesionalni razvoj?
- Kako organizujete i pratite evidenciju zaposlenih?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
